“工资五千元，如果按照您的说法，我可以要三千的补差钱和一万五的赔偿金了？再加上拖欠的工资，将近三万元啊！经济补偿金怎么算？”

寸头年轻人听完，双眼放光。　　“你干了有半年吗？”

王川问道。　　“应该有，从我入职……差不多已经快七个月了。”

寸头年轻人道。　　“如果超过半年，您可以要相当于一个月工资的经济补偿金。”

王川道。　　“哦，这么算下来，我一共可以要到三万多块啊！”

寸头年轻人有些兴奋道：“我这案子要是委托您办，得要多少律师费？”

“最低五千，一个审级。”

王川道。　　“什么意思，审级？”

年轻人眼中露出了疑惑。　　“意思就是如果您委托我，五千元律师费我帮您申请劳动仲裁，如果对方或者您不服，我再代理您去法院起诉，您需要再支付五千元，如果有二审，您需要再次单独付费。”

王川解释道。　　“是后付费吗？我拿到钱再付费？”

寸头年轻人问道。　　“不是的，都是先付费！”

王川道。五千元还要后付费，之前的教训让王川记忆深刻，他是肯定不会后收费的。　　“哦，能不能便宜点？”

寸头年轻人面有难色道。　　“要不我给您写个申请书，您自己去申请劳动仲裁吧。这样可以便宜点。”

王川道。　　“写申请书怎么收费？”

寸头年轻人问道。　　“二百元。”

王川道。　　碰到这种客户，你即便使出浑身解数也不可能让他从兜里掏出钱来委托律师打官司，因为他兜里根本就没有那么多钱。或者他觉得付出与回报不成正比，说白了就是觉得律师费太贵！　　“这个可以！”

寸头年轻人急忙点头，笑道：“您帮我起草一份申请书吧。我自己去申请劳动仲裁。”

“好吧，您把身份证和公司名称给我下，我现在就帮您写。”

王川微笑道。苍蝇腿再小也是肉啊，赚二百就没白值班。　　张大忽悠在一旁喝着咖啡，对王川不以为然：废了半天嘴皮子才收这么点钱，哪有接个离婚案件赚钱啊，合同一签万元提成拿到手，那叫一个爽！做个劳动案子苦哈哈的才赚那么一点。　　次日王川一进律所，老牛便将他叫进了办公室。　　“小王，你还记得之前咱们见过的那个康总吗？”

老牛微笑道。　　“康总？那个康总？”

王川想了又想，怎么也想不起来老牛口中的康总是那位大神。　　“就是国贸的那家大公司，上次咱们被拉去凑数的那家！你还说人家奢侈呢，想起来了吗？”

老牛笑道。　　“哦！就是那家让咱们选茶叶的公司吧！他家的茶叶还真香！”

王川摸着鼻子，嘿嘿笑道。　　“瞧你那点出息！他们家昨天下午给我打电话了，让咱们今天上午过去下，说是有法律问题要咨询。”

老牛道。　　“免费的？”

王川瞪着眼睛问道。　　“要不然呢！咱这种规模的律所人家让咱们去，听听咱们的意见，已经是高抬咱们了！　　他们屁股后面不知道跟着多少大所呢。好好表现哈，如果问道劳动方面的问题，你来解答，如果是其他方面的法律问题，听我的，明白了吗？”

老牛没有好气道。　　“那是肯定啊！我听您安排！”

王川笑道。　　“行了，别贫了！你去收拾下，咱们现在就过去。”

说完，老牛挥手下了逐客令。　　在国贸一座五A级写字楼的地下室，老牛停好了车，带着王川坐电梯上到了八层，迎接他们的还是那位长着酒窝笑起来很甜的姑娘。　　“您好牛律师，您好王律师。请您两位先跟我到会议室，康总正在开会，法务部的许经历一会儿会过来。”

长着酒窝笑起来很甜的姑娘微笑道。　　“姑娘，你还记得我们啊！记性真好！”

老牛心里有些惊讶，之前他和王川只来过一次，也就和对方说了几句话，时隔这么久对方居然能一见面便认出自己，这前台的小姑娘不得了！　　“谢谢！我们公司有要求，对于重要客人我们都是要了解的。”

长着酒窝笑起来很甜的姑娘微笑道。　　话虽不多，但是让老牛听起来格外顺耳，自己是公司的重要客人，这可不是一般的评价，这句话传递着一个特殊的信号！不管真假……权当是真的吧！　　进入宽敞明亮的会议室，王川站在窗前感叹：“咱们的小露台外面要是有这风景多好啊！”

“这地方有什么好的，停车费猴贵猴贵的，还堵车！金窝银窝不如自己的老窝好。”

老牛的话有点吃不到葡萄说葡糖酸的味道。　　就在此时，会议室的大木门被推开了，之前王川和老牛见过的很有气质的许经理走了进来。　　“牛律师，王律师，你们好。久等了，真是抱歉，刚才一直在开会。　　今天本来康总也要过来的，但是他在开会，一时半会儿开不完，让咱们别等他了。”

许经理微笑道。　　再次见到许经理时，王川感觉她随和了不少，不像上次那样给人一种公事公办的感觉。　　“许经理，我知道您也挺忙的，我就不绕弯子了，贵司这次让我们过来是有什么事吗？”

老牛问道。　　“嗯，确实有点事，不过没关系，不用急。”

许经理坐在老牛的对面道：“是这样，我们公司前段时间发生了个事，想请您二位给把把关，提提建议。”

“您说！”

老牛道。　　“我们有个行政部的员工，本来今年初有希望升一级，涨工资。本来这是个好事，但是我们报上去后，上面开会没批。　　结果她就心里不平衡，有了负面情绪，正好赶上绩效考核出了点问题，公司拖欠员工的绩效奖金有一个多月。　　她去找人事主管大闹了一场，把公司的复印机砸坏了。那台复印件是去年底买的，价值五千多呢。　　经公司研究决定给她除名的处分，这事已经征求过工会的意见，并且向她下发了辞退通知，结果她在收到辞退通知后给公司发了一封邮件，以拖欠工资为由辞职了，并且要求公司支付工资和经济补偿金，我想听听您们的意见，我们是否需要支付她经济补偿金。”

许经理道。