“您的意思是，即便起诉胜诉的希望也不大？！”
赵经理道。 “是的。”
王川直截了当道。 王川接案子是先看案子有没有机会胜诉，然后再谈律师费。而有些不良律师谈案子对案子能不能赢不关心，关心的是律师费，在他们看来案子能不能赢与他们无关，律师费才是他们关心的。 但是不管世人信与不信，每个人都是有磁场的，运气、气势、周围的朋友等都是磁场的一部分，物以类聚人以群分就是很好的佐证。 律师的本质是为客户解决麻烦，规避风险。 如果一名律师总是以律师费为中心，不关心案件本身，不提升自身的专业能力，那么他接触的案子质量会越来越差，最终会成为一名见钱眼开的诉棍！ 反之，一开始执业，律师可能会很难做，也许会被现实逼的退出律师圈，但是一旦突破重围，那必定会赢得好名声，形成品牌效应，面对的客户也会越来越多，案件质量和客户质量也会越来越好。 真正成功的大律师都是在实践中浪里淘沙，经过长时间的沉淀后脱颖而出的！王川想本本分分的做律师，不想做诉棍。也许诉棍一开始也是这么想的！ “好的，我明白了，回头我会想康总汇报。谢谢您！”
赵经理微笑道。 王川的解释有理有据，赵经理一听就明白了，比之前那位律师说的明白多了。之前那位律师只会支支吾吾的说起诉吧……起诉吧……，意思只有一个劝赵经理委托他起诉，赵经理对此颇有微词，很不满意。 “王律师，这次麻烦您了，马上快过年了还让您跑一趟。这是我们准备的一点小礼物，请您收下！”
片刻后，赵经理拿出一个红包，递给了王川。 “这怎么可以……，咱们都是老朋友了……”王川看来一眼红包客气道。 “王律师，您别客气！我们去律师事务所咨询律师不也得付咨询费！咱们都这么熟了，您就别客气了。这也是康总的一点小意思。 您不要，是不是嫌少啊！要不我给康总打个电话，让他跟您说？”
赵经理半开玩笑道。 “别！我真没有那意思！好，这红包我收下。”
王川说完，将红包塞入了公文包内。 王川离开万辉公司后，坐在停在地下停车场的捷达车内，盘算着马上就要过春节放假了，温玉和冯征这段时间做的不错，也做了两单法律尽职调查业务，收了十万元律师费，应该给她们二人一些奖金。 正想着，他的手机响了起来，是红姐打来的。 “川儿，你推荐的那个吴法官，我们决定录用了，回头我会让人事部门跟她沟通具体入职时间，不过职务可能要往上调一调，不是法务专员。跟你说下哈。”
红姐道。 “谢谢红姐。改天叫上六哥咱们聚聚哈。”
王川笑道。 “好，等过完春节吧，现在公司的事和家里的事忙的我四脚朝天。”
红姐道。 “好，等过完年聚聚。”
王川说完挂断了手机。 红姐放下手机笑了笑：“还嘴硬，不是你女朋友，你能这么上心！”
因为临近年关，阿紫的投资公司提前一周放了假，教育公司放假比投资公司晚了几天。温玉和冯征都回到了律所。 春节放假前最后一周，周四（腊月二十六）的晚上，王川请温玉和冯征去了高经理他们的五星级酒店吃了一顿西餐。 大金毛见王川来吃饭格外殷勤，主动给他们推荐了几道菜品，又送了一瓶红酒给王川。 温玉和冯征吃的很尽兴。吃饭过程中，王川给他们每人一个大红包做奖金。至于奖金的数额---正好是他们一个月的工资。 对于王川来说，画大饼不如给点实际的，想让人家跟着自己干，就得多给些好处。只不过眼下他的能力有限，只能先给这些。 腊月二十八，律所开始放假，温玉家在帝都，不用挤火车。冯征早早就定好了腊月二十七的火车票，律所放假这天他已经回家了。 王川采购了些年货，给捷达车加好油后，腊月二十八一大早开车踏上了回老家的高速公路。 他到家时，日头已经落山了。院子里灯火通明，父母做好了饭正在等他回家，迈进家门的那一刻，那股熟悉的气息迎面而来，王川浑身一松，一股温馨的感觉涌上心头。 这一刻，不管你在外是公司的老总还是工地的民工，都是家里父母的子女，不管在外走多远，家里总会有人守候着、盼着，回家的感觉真好！ 村里过春节每年都是那几样，只是鞭炮声比以往少了很多，持续的时间也短了很多。 王川大姑家的日子比之前好过了不少，表弟经过一场牢狱之灾改掉了很多坏毛病，在市里找了份工作，虽然赚的不多，总算是自食其力了，以前的狐朋好友也不再来往。 春节放假七天，王川一直在家，偶尔去逛逛大集，仿佛只有在此时他才能感到生活的乐趣和安逸。 对于他来说，帝都的生活，不过是为了生存而努力的活着，根本没有快乐可言。因为那里不是他的家，也没有他的家人。 假期结束后，王川惦记着顾问单位的事，没等到正月十五便匆匆赶回了帝都，临走前，父母把他的捷达车后备箱装的满满的，仿佛只有这样才能表达他们质朴的感情。 回到帝都后，王川又开始了忙碌，先去顾问单位转了一圈，看看各家公司的业务进展情况，解答咨询。 二月底，研究生考试成绩出来了，王川的成绩刚刚过线，周一强知道后，告诉他等复试消息。 三月初时，王川完成了复试，有周一强在他不担心复试结果。 三月中旬时，高经理给王川打电话，远方律师事务所被选聘为劳动法方面的常年法律顾问，同时被选聘的还有一家律所，那家律师事务所负责商务合同方面的事务和纠纷。 根据高经理的经验，相较于合同方面的纠纷，其实酒店的劳动纠纷发生频率要更高些。