第二次，第二次之后还有无数次，如果次次都让步，那以后就更不好办事了。在杨卫东的世界里，只有员工让步，还没来没有老板让步的，老员工都是这样过来的，凭什么到他们身上就要改变规章制度。这种事情不能开先例，只要开到先例，后面就有无数次让步。杨卫东决定马上解决此事，就按照之前的规定试用期不变，加班不变，如果有人不想做，那就离开再招人。杨卫东不想还没等敌人打上门来，自己内部就先乱了，到时候乌烟瘴气一团糟，还有什么心思做工，所有的心思全部都用来对付老板上了，哪里还会全心全意帮老板做事。当天中午吃完中饭后，杨卫东立即召开员工大会。他的目的就是要在会上将这件事情讲清楚，表明自己的立场。他的想法很简单，一切照旧，任何事情都不变，如果有异议没关系，可以直接离开，做了几天，就发几天工资，绝不拖欠。“今天早上我从人事部处得知，我们厂有些员工对公司的加班，试用期制度不太满意，我也深思熟虑想了想。”

杨卫东顿了顿，继续说话。“这个规矩自建厂以来一直都是如此，如果对你们破例，那之前的员工就对他们来说非常不公平，他们能做到，为什么你们就做不到，我这里不会出现特殊，至于你们有任何不满，没关系，可以直接上来领工资，做几天发几天，绝不拖欠。”

杨卫东一番话说的气势磅礴，将领导的威严，长期站在顶端的运筹帷幄体现的淋漓尽致。杨卫东在前面等了一会儿，没有一个人出来吭声，更没有一个人上前来领工资。“大家不用怕，也不用觉得不好意思，你我都是自由平等的人，我不做强买强卖的事情，你们如果有任何心理不满，我们好聚好散。”

下面的员工开始交头接耳，他们没想到，自己的老板会这么硬气，丝毫不肯让步。他们也只是发发牢骚，并不会真的想离职，毕竟这份工作是他们好不容易才面试上的。而且他们也有了解，成为正式工之后，杨卫东给的工资比别家要高出很多，还有津贴福利都不会少。“没有人上来吗，我不会等大家太多的时间，如果没有人上来，那就按照这个办，大家以后都安安心心在这里上班，我不想再听到任何关于工资方面的事情。”

杨卫东这一番话说完，台下依旧没有人上来。杨卫东这才明白，他们也只是嘴上抱怨，发发牢骚，而并不是真的想要离职。再说自己给的工资在行业里面真的不算低，能够进到工厂做事并留下来的都会挣到不菲的收入，让他们养家糊口绰绰有余。“既然大家都愿意好好干下去，安安心心留下来，那我们就按照公司的制度来，该加班就加班，该是多久的试用期就是多久的试用期，不得有任何怨言。只要试用期过了都会跟你们按照正式工来算。”

杨卫东雷霆手段，说话不拖泥带水，震的全场没有一个人敢说一句屁话。“既然大家没有异议，我如果以后再听到有人因为公司规章制度而不满的，立即开除。”

全场鸦雀无声，杨卫东知道自己说的话见效了。“散会！”

杨卫东组织会议快，散会也快，事情办完就撤，一套下来如行云流水般顺畅。杨卫东回到办公室，李浩忍不住叫好，“东哥，你这手段太厉害了，唬的他们半个句话都不敢说。”

“就事论事，做得好就做，做不好就离开，还有那么多弯弯绕绕。”

杨卫东并不以为意，看来这一把自己赌对了。“你是怎么想到这个办法的。”

李浩佩服杨卫东的头脑，佩服他的见识，更佩服他的手段。“做到这样很难吗？”

杨卫东反问，“我为什么要让步，让了一次就会有下一次，大家你情愿我愿，你给我做事，我给你发钱，不合就一拍两散。”

李浩被杨卫东的这个逻辑佩服的五体投地，果然只有底气足的大老板才能说出这句话。如果放在小虾米身上根本没有这样的气势。李浩觉得杨卫东今天给自己好好的上了一课，不禁对他又心生敬佩。“我要去木材厂，你要跟我一起吗，如果不去就留下来看厂子。”

杨卫东收拾好桌上的资料，起身拿上外套，准备出门。李浩不想过去，杨卫东不在厂里，很多事情自己如果在场能帮一些忙，“不去了，我就留下来，这件事情刚平息，我怕再生事端。”

“嗯，那就交给你了。”

杨卫东拿了钥匙直接出门。王娜打算过来找杨卫东签字，见到杨卫东的座位上空空的，便问李浩，“老板人呢？”

“出去了，你有什么事。”

“今天老板这一波操作牛啊，在场的人半个屁都不敢放，下午我这里清静多了。”

王娜咂舌。