第一天过来这边上班的时候，你让我签合同，但是我当时对你说，三天之后再签吧。”

“我为什么这么做呢？我就是想好好观察一下你的服装公司，看员工对你这个老板是怎样的态度，如果他们对你不满，如果这个公司的管理、人际关系、效益等等方面很糟糕，那么我根本就不会跟你签这个合同，直接走人。”

“结果，三天，只用了三天的时间！我就发现你是一个很受员工欢迎的老板！我没有听到任何一个员工私底下抱怨你，说你的坏话。”

“而且很多员工都敢在你面前，跟你开一些我觉得过分的笑话，可是你不介意。当你笑他们的时候，他们也不介意。”

“你这家服装公司，工作氛围非常好，我看到了员工们的工作积极性很高，上班时的心情很好。我敢说，这样的公司文化，员工们都很喜欢，这是很少公司能做到的。”

新公司的技术主管白小星也说：“对啊，老板。其实你根本不需要担心我们会对你和公司没信心。相反，就像赵总刚才说的那样，我们在服装公司里看到了你是怎样的一个好老板！”

“看到了你受欢迎的程度！看到你跟员工打成一片！看到了员工们对公司的满意！能跟着您这样一个老板，我们很有信心！”

产品经理也出声附和：“老板，我是一个不太喜欢人际交往的人，我之前跟你说，我跟前公司的一个管理人员发生了冲突，就是因为我说话直，不会拍马屁。但现在，我很认真的想跟您说一句，能和老板您共事，我觉得很开心！我觉得很值得！”

刘晨微笑着说：“好，既然你们没有顾虑，那我就放心了。我可以很装逼的说一句，只要你有才华、能力，能把事情做得漂漂亮亮，那么钱绝对不是问题！你的付出和你的收入肯定是成正比的，这是我给你们的承诺。”

“下面我宣布一个好消息……”一听到“好消息”三个字，与会众人就竖起了耳朵，专注的听着刘晨说的话，希望能听到过年红包、年终奖之类的词语。刘晨停顿了一下后，故意叹了口气，继续说：“离过年放假还有半个月的时间，由于大家都是最近入职的，年终奖肯定是没有的……”这……老板竟然敢说是好消息？好你妹啊好！大家那个叫失望啊！