所有的人员都在等待***最高领导的行动，很多人都没有做事情而都在不前，谁也不清楚上级的意图。老总忙于一个1000万的广告片，大家都在等待广告片的出炉，只有策划部和老总在忙，那究竟是怎样的谜团呢？蹊跷又在哪里？

让你明白了，就不叫领导。

木木在一家产品的公司任职销售经理。对于此家公司木木除了因为邵总许诺的优厚待遇外，她更喜欢的是公司产品的独特性，无需病人痛苦的整天吃药，整天打针，是一种很先进的服用剂型。

公司整天几乎所有的人在看报纸，处理遗留问题。因为此药品在市场曾经风行一时。后来由于原产品所有全国代理商，因为卷款私逃。导致全国各地很多打款而未收货的经销商纷纷投诉。事情的后果简直是商业欺诈。可是那位携款出逃的邵总不知道在那个爪哇国潇洒。剩下这片狼藉的市场。针对很多经销商的信心，这应该是产品的幸运之处。

南方的投资方，并不是很满意这些所有原方案。因此几个部门经理、副总及邵总做得很苦很苦。其实只有策划和邵总苦，因为细节邵总也不想让其他人参与，更别说让别人明白了。

策划部经理和邵总一线，两个副总一线。空气中每天都相当压抑。木木想得很开，认为应该执行邵总的意见，其实部门经理又和几位老总怎能相安无事，毕竟级别不同，利益点不同。人际关系是一个非常微妙的东西。

所有的人员都在一个被玻璃分割的格子间，或独处，或群居。但所有人员的事情是非常一目了然的。知道在不在，谁和谁谈话，但并不知道谈什么。

每天都在议论策划广告片，从南方引资的事。

木木感到太压抑了，下面的人员没事干，反复跑几个一直在跑的问题，总是落实不了。文秘在上班时一本正经，下去却是一个副总的小蜜，一个是邵总的小蜜，而其中一个又分给了木木做助理。真受不了，木木每天都是表面是冰，心里是火，没销售业绩这些人怎么吃饭。

终于在这样的沉闷中度过一个月。也可能使木木的麻木和立场没有和邵总一致的问题，也许想法不同。副总找木木谈话，当然很多理由，让木木提出辞职。木木没有讲什么，很快就办理了离职手续。

一个月后，木木看到播出的广告片，每天的黄金时段。但只是昙花一现，只有5秒的时间。木木认为，这根本不是什么广告，而感觉是一个为推出广告而作的广告。在一个元气大伤的产品上，这样的广告又有什么意义，因为同产品新上市的广告气势上已经完全不同，经销商和消费者的信心很难凭一个5秒广告就提升上来，这反而没有一个5分钟的专题片效果要好。哪怕不是每晚都播出，或者不是黄金时间播出。

因为产品在市场上已经消失了一年的时间，从新启动市场，肯定会有很多问题。木木想可为什么邵总会这样在迟迟不懂的情况下，而推出一个比原来广告强度低很多的片子来播出呢。时段贵，时间短，效果差，这太明显了。

一年后，木木因为要买一些该产品，拨通了原来自己手下的电话，

“木经理，你好，你说要得药，没问题。我们现在正在重新招商，也没有广告了。你也别难过。公司所有的人都被邵总给耍了，两个副总你在时就一直没有工资，在电视播出的广告片，邵总的回扣就有百万，现在被总部审查了。两个副总一个被召回总部，一个离开公司了。总之邵总是这场招商引资中最大的赢家。”

木木的心情非常难受，原来自己一直站在邵总的路线上，却并不知晓其中的原委，两个副总拿不到一分钱，怎么会对自己的立场感到恼恨，这些都是次要，只是木木感到一句“姜是老的辣”的俗语怎么这样真实。