下午4点多，马不停蹄的苏启哲又来到了正菱纺织厂视察。正菱纺织厂这边，就是一副热火朝天的大生产景象了。职工们的干劲，就跟当年刚开始土地承包入户那会是一样：连晚上睡觉都要在地里猫着。徐富民介绍道：“厂里停产这么久，大家伙都穷怕了，现在厂子一改制就拉回来这么多的订单，所有职工都爆发出了最大的生产热情。很多人经常是到了换班的时间，还留在车间里自愿免费加班，劝都劝不走。”
在苏启哲的高瞻远瞩之下，正菱纺织厂硬生生从今年的冬季外贸“蛋糕”里割下了非常肥美的一块。目前，正菱纺织厂已经累计和4家米国服装品牌签下了超过940万美元的服装代加工订单。这还没算鸿鑫公司出口到密鲁的那部分订单量呢！如果加上的话，正菱纺织厂今年的营收绝对能超过1000万美元。而正菱纺织厂巅峰时期的生产规模，也不过如此。别忘了，在一个月多前，正菱纺织厂还是一家倒闭重组的企业。这一切的改变，都在苏启哲入主后实现了华丽的逆转。要说苏启哲这个大老板在厂里的威望，那可不是一般的高。很多员工连苏启哲面都没见过，却能对这个大老板的辉煌事迹津津乐道。简单视察了一圈，苏启哲对这里的工作氛围很满意，就是那机器轰鸣声震得他脑瓜子嗡嗡的。这些老职工似乎已经习惯这种程度的噪音了，在这种环境下工作还有说有笑的。苏启哲叫上徐富民和穆汉生，一起到外面安静的地方谈工作。苏启哲问道：“现在厂里的用工缺口，到底有多大？”
为了按期交付订单，正菱纺织厂现在是24小时三班倒的排班计划，争取做到人停、机器不停。但是，用工缺口依然非常的大。本来，纺织和服装行业就是劳动密集型企业。以前，这过千万美元的产值是正菱纺织厂一年的生产量。现在，却要在一个季度内完成，生产压力不是一般的大。原来那600多名职工，一下子就不够用了。重新招人，势在必行。徐富民看向一旁的副厂长穆汉生，示意他来回答这个问题。穆汉生是负责生产管理的，这个问题他最有发言权。穆汉生介绍道：“徐厂长跟我组织各部门领导开了一个内部的评估会，得出的结论是：如果要按时交付所有订单的话，我们的人员缺口在420人左右。”
增加这420人，是为了按时交付这批冬季的订单。但是这么多人招进来后，你得一直有活给他们干。否则，还得给他们发工资。这年头，除非你企业倒闭了，实在经营不下去。就是民营企业无故大规模裁员，也是一件能上纲上线的事情。别拿什么劳动法还不健全来说事，人家父母官为人民服务的心还是热的。明年能不能拉到这么多的订单，徐富民和穆汉生都没底。所以，这个决策只能由苏启哲来下。苏启哲吩咐道：“人还是要招的，咱们只有顺利熬过今年，才能考虑明年的饭怎么吃......况且，我有信心能让咱们正菱纺织厂明年的业务规模更上一层楼。”
人肯定是要招的，但是苏启哲也提了要求：必须向社会公开招聘，标准也必须提高。这个标准，主要指工作经验和年龄。厂里现有职工的平均年龄，还是有些过高了。这420人，百分之90以上都得招年轻的车间女工。有了苏启哲的话，徐富民、穆汉生两人就放心了。“对了，厂里的资金压力大吗？”
苏启哲关心起了财务状况。徐富明介绍道：“账上还剩下几十万的资金，我预估要找银行贷款三百万才能撑过今年。”
本来纺织和服装生产，在原材料上就要垫付很大的成本。苏启哲投资的那几百万，不是用来买设备，就是用来采购原材料了。现在，完成生产的原材料缺口依然很大。没钱，首选就是找银行贷款了。苏启哲交代道：“老徐，你跟几家银行的放贷经理谈一下，哪一家的条件优惠就从哪一家贷吧！”
正菱纺织厂现在接的都是外贸订单，那可是妥妥地给国家创收外汇。就这么说吧，正菱纺织厂已经上了市里重点扶持企业名单。不仅工商部门的人经常来关怀，银行的放贷经理更是每周都往徐富民的办公室跑，就怕你厂里没钱周转。只要你有外贸订单，压根不用愁从银行贷不到款周转。至于之前欠银行的旧账，一码归一码。银行也不傻，人家也知道你保质保量完成生产任务后，才结余的利润还他们的旧账。“铃铃铃......”随着换班铃声响起，上夜班的员工开始跟白班的职工交接班。徐富民提议道：“老板，这也到饭点了，您要不在厂里吃个便饭再走？”
苏启哲看时间还早，就顺道去体验一下食堂的伙食。这个点，食堂基本上人满为患，几个打饭的窗口都排满了人。这么大的厂子，自然会专门预留一个供领导打饭的窗口。这个，都是之前流传下来的老传统了，可不是苏启哲来了后才有的。苏启哲却没有去领导窗口打饭，而是站在普通员工窗口排起了队。不是苏启哲品格有多好，他本来就是为了作秀。要让员工感受到，他这个大老板亲民的一面。反正，他平常又不在这里吃饭。偶尔排一次队，折腾的是这帮领导。你看，苏启哲这个大老板都在普通员工窗口排队，徐富民和穆汉生自然也得跟着了。很快，职工们就发现了异样，开始议论纷纷。一些本来在领导窗口打饭的中层管理人员见状，也纷纷跑过来普通员工窗口排队。这排的是情商，是人情世故。排在苏启哲前面的职工，更是非要让他插队。见吸引了足够多的目光，苏启哲大声道：“没事，你们就安心地排在我前面。排队打饭，这是基本的规矩，连我这个大老板也得遵守，只有我这个大老板树立好榜样了，下面的领导们才会跟着守好规矩。”
苏启哲的话，立刻赢得现场职工的热烈掌声。这样有原则，又亲民的老板，无疑让员工们对苏启哲的印象非常的好。