徐富民也是混迹体制内多年的老油条了,立刻知道该怎么配合老板的演出:“难得老板来一次,我们请老板说几句,大家伙说好不好?”
“好!”
众多淳朴的职工,立刻附和徐富民的提议。苏启哲本来就是来作秀的,自然不会拒绝。于是,徐富民让人拿来大声公,又亲自搬来一把椅子让苏启哲站上去。此举,不仅是为了让所有人能听到苏启哲的声音,也是让更多的人能看到老板的样子。看着乌泱泱几百号职工,苏启哲有些意气风发。这些人,之前可都是国家的产业工人。现在,都在为苏启哲这个资本家打工。“我知道,大家最近都很辛苦,人跟着机器连轴转,一些岗位因为缺人,有的职工一天要工作12个小时以上。”
苏启哲话音未落,立马就有职工喊道:“老板,我们不怕苦,超出正常工作时长的加班,厂里给了工资做补偿,我们是自愿加班的。”
这位职工的话,立刻得到周围不少人的附和。“老板,我们是自愿加班的,我们不怕辛苦。”
“加班有加班工资,我们不怕加班,也不怕苦。”
.......好不容易有加班多挣钱的机会,他们还怕苏启哲来个“菩萨心肠”给停了。上辈子,苏启哲也打过多年的工。他一直信奉一条价值观:你因为生产的需要让员工加班,就要给员工支付对应的加班工资。苏启哲旗下的几家公司,这一条已经成为管理的铁律。苏启哲道:“我知道,这一年来因为厂里停工导致大家几乎没有什么收入,都穷怕了,我能理解!”
这话是说到众人的心坎里了,好些人不好意思地笑了。借着这个话题,苏启哲介绍启了自己的家庭背景:“你们别看我现在是老板,其实在一年多以前,我比你们更穷,至少是比你们大部分人要穷......”当众人得知苏启哲的家庭情况后,都震惊了。他们这位老板,只用了一年多的时间就从一个农村来的穷大学生逆袭为大老板。这个发家的速度,比火箭还要快。放在后世,那也是相当炸裂的。苏启哲笑道:“你们现在是不是非常的惊讶?甚至不敢置信,以为我是骗你们的?”
下面不少人不厚道地笑了,大部分人确实有点怀疑真实性。苏启哲道:“我说的这个情况做不了假,你们有空去复辰大学打听一下就知道了,我向大家介绍自己的经历,只是想告诉大家一个事实:你的出身决定了你的起-点,而你所掌握的知识决定了你人生的高度!”
“啪啪啪......”现场立刻响起了热烈的掌声。这年头可没有“读书无用论”这一说法。更何况,这话从苏启哲这位成功人士口中说出来,还是很有说服力的。“我本人不反对职工加班,那是企业生产经营的需要,但我也不赞同职工一直加班,什么事情都要有一个度。”
“我作为老板,也希望大家能够多一些空闲的时间,可以多陪陪家人,年轻人谈个恋爱,或者提升一下自己......”“有些老同志说了,自己一大把年纪了,实在看不了书,这个也不打紧。比方说:你是机器维修工,你在自己的岗位上提出好的建议,为厂里节约了生产成本,或者是发明了新技术,提高了机器的生产力,这都是一种进步的表现。”
“我已经跟你们徐厂长说了,厂里会拿出专项资金做为奖励,只要符合我刚才说的两项基本要求,我们直接给予员工现金奖励。”
苏启哲前面铺垫了这么多,就是为了引出这个政策。这种国营单位的职工里面,总会有那么几个“宝藏”式的老职工。苏启哲可得好好挖挖。就算挖不到,也能激发职工对厂里的奉献热情。苏启哲身后没有“组织”这杆大旗,只能用金钱诱惑了。当听到发钱作为奖励,立马有职工出声问道:“老板,咱们这个奖励的额度是多少啊?”
提问的是一个上年纪的老师傅,看他厂服上的油污就知道是跟机器打交道的人。徐富民在一旁介绍道:“老板,这是冯国强师傅,他是厂里机器维修组的组长,也是厂里维修部门的技术一把手,无论什么样的机器让他拆上两遍,他都能够熟练维修。”
“以前厂里没改制的时候,他就为厂里提出过很多有用的建议,光是他发明的定向传动轴,就让纺织机的生产效劳提高了百分之30以上。”
有些话徐富民不好说,就算冯国强为厂里做出了这么多贡献,也不过得到一大堆奖状和表扬而已。体制内最忌讳用钱来诱惑职工发扬奉献精神,认为那样违背了精神内核。果然是“家有一老犹如一宝”,这话一点毛病没有。像冯国强这种“宝藏”老技工,苏启哲还是很尊重的。苏启哲耐心解释道:“冯师傅问到了关键点子上了,我的答案是:奖金应该跟贡献的大小匹配,不应该死板地设置一个上限。咱们举个例子,比方说冯师傅你发明的东西能够给厂里带来几百万的效益,我觉得奖励你几十万块钱也不过分。”
这个答案,立刻赢得了现场更加热烈的掌声,也点燃了众多职工的奉献热情。苏启哲在最后又抛出了一个重磅炸弹:“最后,我再给大家一个承诺:大家辛苦这几个月,加班加点、保质保量完成这批冬季订单,等到年底,咱们发双薪过年。”
瞬间,整个食堂掌声如雷。讲再多的大道理,也没有用钱激励有效。这不,连负责打饭的阿姨都放下大勺,专门跑出来看苏启哲演讲。这次食堂的临时演讲,帮苏启哲赚足了人望。而正菱纺织厂,也逐渐打上了苏启哲个人的烙印。演讲结束后,苏启哲顺道体验了一下食堂的伙食。五花肉炒豆角、清炒白菜,再配一碗海带虾米汤。米饭和馒头随便吃,但不允许打包带走。这个伙食水平,只能说油水足、管饱。对于吃惯大鱼大肉的苏启哲来说,只能算是体验生活了。职工们吃得很满意就是了。领导的伙食会多一个菜,但也没好多少。苏启哲也没有傻到搞什么领导和普通职工伙食一样。有阶层的存在,才能激励下面的人往上爬。否则,又变成以前的大锅饭了。