敢想是敢做的前提与基础，是迈向成功的第一步，只有迈出这一步，你才有机会施展自己的才能，带领你的团队获得成功。时间如白驹过隙，转眼已是21世纪。人们的生活发生了翻天覆地的变化。过去常听老人讲，将来的生活是“楼上楼下，电灯电话”，现在不但实现了，而且当今社会的资讯异常发达，手机已经很普遍了，电脑已经走入了寻常百姓家。这在过去恐怕是人们想都不敢想的。更值得一提的是中国的“神舟八号”宇宙飞船已经飞上了天，国家的综合实力得到了进一步加强。这一切的一切在过去也只是人们的一种美好的幻想而已，如今却都变成了现实。谁能否认今天的这一切不是以“敢想”作为前提的呢？成功的领导者与失败的领导者之间的差别就在于：成功的领导者具有一个良好的心态，他们敢于直面困难，敢想敢做，能用最乐观的精神和最丰富的经验来感染自己的下属，支配和控制自己的人生。失败的领导者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。希望每一位领导者都能睁开心灵的双眼，不断挖掘自身与团队的潜力，敢于大胆地为团队设定目标，并率领团队不断为之努力，这样你们一定能够收获成功的喜悦。然而，我们每天听到的却是这样的话：“我很喜欢那个东西，但是我买不起。”

“我买不起”，“我花不起。”

没错，你是买不起，但不必挂在嘴上。如果你不断地说“我买不起”，那你一辈子真的会这样“买不起”下去。选择一个比较积极的想法，你应该说：“我会买的，我要得到这个东西。”

当你在心中建立了“要得到”、“要买”的想法，你就同时有了期待，心里就有了追求它的激情。千万不要摧毁你的希望，一旦你舍弃了希望，那么你就把自己的生活引入了挫折与失望。有一个一文不名的年轻人，他说：“总有一天，我要到欧洲去。”

坐在旁边的朋友都嘲笑他太天真，20年之后，那个年轻人果然带着妻子去了欧洲。当时他并没有说：“我想去欧洲，就怕我永远花不起这笔钱。”

他心怀希望，希望就给了他动力，促使他为了要去欧洲而有所行动。假如你说：“我花不起。”

那么一切就会停顿，希望没有了，心智迟钝了，精神也丧失了，久而久之我们就会让自己相信事情是不可能的。而如果我们懂得运用“选择的力量”，则能带给我们和我们的团队希望和勇气，使我们能够力行不辍，去获取我们真正想得到的东西。也许你曾听过这么一则寓言故事：过去在同一座山上，有两块相同的石头，三年后发生截然不同的变化，一块石头受到很多人的景仰和膜拜，而另一块石头却受到别人的唾骂。这块石头极不平衡地说道：“老兄呀，在三年前，我们曾经同为一座山上的石头，今天产生这么大的差距，我的心里特别痛苦。”

另一块石头答道：“老兄，你还记得吗，在三年前，来了一个雕刻家，你害怕割在身上一刀刀的痛，你告诉他只要把你简单雕刻一下就可以了，而我那时想象未来的模样，不在乎割在身上一刀刀的痛，所以产生了今天的不同。”

两块石头之所以最终有如此大的差别是因为一个是关注想要的，一个是关注惧怕的。过去的几年里，也许同是儿时的伙伴、同在一所学校念书、同在一个部队服役、同在一家单位工作，几年后，发现儿时的伙伴、同学、战友、同事都变了，有的人变成了“佛像”石头，而有的人变成了另外一块石头。假如有一辆没有方向盘的超级跑车，即使有最强劲的发动机，也一样会不知跑到哪里；同理，如果你希望自己的团队作出某一样成绩，就要以一种敢想敢做的勇气带领下属去实现它。在这个世界上没有什么做不到的事情，只有想不到的事情，只要你敢想并下定决心去做，就一定能得到。洛克菲勒在他还一文不名的时候曾说过：“有一天，我要变成百万富翁。”

他果然实现了愿望。敢想是成功的第一步，有了一个美好的理想之后，接下来就要用积极的心态和行动去实现自己的目标。否则你及你团队的理想就会化为华丽的泡沫转瞬即逝。敢想敢做会使你们施展出全部力量，使大家同心协力，将能力发挥到极限，排除一切障碍。