下班回家，见孙超华情绪很好，吹着口哨，哼着小调五音不全的小调，王云觉得好笑，“我说孙哥，你的口哨还听得入耳，那小调让人听了简直就是杂音了。”

“是吗？小调虽然难听，但人情今天却提别的开心，我今天才有了人逢喜事精神爽的感觉了。”

听了孙超华的话，在看他满面春色的神奇，王云笑了，“莫非你遇到了好事了？”

“是呀，今天上午，杨伟明工场长跟我谈了一个上午，把工厂的日方董事会动态、中方的人事变动、对我的下一步安排都想我交了底，我现在才觉得老杨才是一直在后面帮助我的那个人。”

“真的吗？”

听了孙超华说了这么重要的事，王云不太相信。“当然了，你以为我在逗你开心吗？”

见王云半信半疑，用疑惑的眼神瞧着自己。“那快说说，让我们也跟着高兴？”

见孙超华没有开玩笑的意思，王云急忙催促孙超华赶快告诉她。孙超华就把日方董事会会长平原年底卸任，王大勋辞职。日方董事会的工作暂由平内主持，新的会长年后到任，人事部不再设置部长/次长职务，自己年后可能还回三部的事，简要的给王云做了介绍。王云听了，感到很吃惊，觉得这高层的变化确实变化太快了，“孙哥，这半年的变化太大了，回想起来仿佛还像是昨天发生的事？”

“可不是吗？自我随潘庆伟到装配之后，工厂的大事就接连不断，先是南部到来，把中方管理的机制搅得一团糟，后来又出现何涛想倚重南部，挑战王大勋的工场长职务，老潘拿着程英豪没办法，指望你协助他稳定装配，引发程英豪跟你擂台比武，要挣个高低。”

王云顺着孙超华的思路，继续补充说道，“好在你险胜，那个时候，我担心死了，还埋怨潘庆伟只是用你，不为你的职业生涯考虑，后来才知道他那个时候，也是有心无力。”

“好在一场员工罢工，让日方董事会知道了南部的做法，不合乎工厂实际，被员工强烈要求遣送回国，员工福利待遇才有了改善。”

“但是尽管我们不想陷入工厂中方高层的内耗之中，结果你还是不自觉的陷入了这个旋涡之中，”王云说到这里，感慨万千，“出了特大的工伤事故，何涛、孙将现了原形，才有了你展示能力的机会。”

“可我刚到人事行政部，张赞就给我下马威，好在我反应快，才没有出丑，现在刚刚和王大勋磨合得有了信任的基层，他却不得不辞职了，”孙超华说到这里，情不自禁的提到了杨伟明，“还是老杨工场长说得好，在这个企业，业务和技能始终是为人处事的根本，而不贪不好色是能够在企业长久待下去的硬道理。”

“这一点，杨生确实具有常人不及的定力，你看他的职务一直是很稳定的，”孙超华的一席话，让王云觉得杨伟明确实是有过人之处。“不过令我感动的是，杨工场长今天上午给我交了实底，告诉了他对我的日后职业生涯的规划和希望，我听了很受感动和鼓舞。”

与王云大致回忆了，这半年风风雨雨的曲折经历，孙超华这才很有兴致的想告诉，这些能让她很开心的喜事。“他对你以后是怎么设想的？”

王云听了，也想知道他的未来将是一个什么样的前景。“他说在管理部部长李琼松、一部部长潘庆伟和我三人之中，经过他的视察、考察，最终还是看好我，也愿意给我提供更大的平台和空间。”

“李部长我不是很了解，但四年前我刚进厂，你们把我安排在陶课长的那个课的办公室，我就发现那个叫阿玲的女孩，跟我年龄差不多，听说男朋友在上大学，全靠她供给，就和李部长搞的不明白，仗着这种关系，纪律很随便，想来就来，想走就走，也不是事先请假，让陶课长都很头痛。”

“你说到这里，我才明白，老陶当初一直对我夸赞你，本来是阿玲就指望不上，老陶有碍于李部长的面子，不敢对其管教，你去了把她的工作都做了，老陶就当没有阿玲这个人的存在了。”

听了王云的说到阿玲的这些情况，孙超华才明白当初老陶那么痛快地接纳王云的缘故了。“只有说到潘庆伟，这个人确实还是有自知之明了，”王云说到这里，停顿了一下，对于潘庆伟这个人，他太熟悉了，应该咋样评价他，她在想用什么词语描述，才能引起孙超华的共鸣。“老潘的情商确实很高，可以说在我们工厂找不到第二个，你能有今天的进步，应该感谢老潘了，”王云说着，看来孙超华，发现他目光呆滞，看着她愣神，“想当初，你只觉得工作干好了，就要有领导赏识，其不知，现在不是六七十年代了，光凭认真做事是吃不开的，在点上，老潘还算厚道，你为他做了事，他不仅回馈你，还在必要的场合，让高层知道你。”

“你说的这点不错，正是因为这点，老潘的事，我才当成自己的事去做了，”孙超华很认可王云的看法。“刚开始，老潘对我说，你的潜力很大，我还以为他是在安抚我，后来我才知道，老潘对你的潜力还是早就有认知的。”

王云想起老潘在自己面前多次提到，日后孙超华发达了不要忘记自己，王云现在想起来，觉得确实并非只是说说而已。“其实，我也并非你们想象的那样，只是埋头工作，不知道搞人际关系，特别是和高层之间来往，就是面子上过不去，总怕人家背后指指点点，更怕人家的白眼而已。”

“这个我信，从我们两个第一次见面时候，我就有这个感觉，你是外冷内热，对熟悉的人才敞开心扉，不熟悉的人即便是你的上司，你都不想让人家觉得在讨好人家。”

“但是自从我进入那次特大事故调查小组之后，我确实改不了，”孙超华说到这里，感慨道，“作为下属，即使在上司面前奉承过度，言过其实，上司听了，心里还是热乎乎的，家乡有句谚语，二尺五的帽子虽然是假的，但那个人都喜欢戴高帽，善意的假话，听来了还是很舒服的嘛，所以我才觉得勇地的表现自己，才能有好的机会，所以在平内提出疑问的时候，不知哪来的勇气，竟然敢用不熟练的日语回答他的问题。”

孙超华说到这里，自己都为自己那个时候，哪来那么大的胆量发笑了。“日积月累，量变到质变需要一个过程，但变化之时，可能就是那么一瞬间的事，也许是你的平时辛苦努力，才换来那一刻的巨大变化了。”

王云对孙超华自己的述说，谈出自己的说法。“我觉得杨工场长其所以看重你，是因为你们两个有相似的经历和特点？”

“你说说，我看看是否跟我的想法近似？”

“首先，你们都有国有大型机械厂中层管理的任职背景，对我们工厂的设备特点、功能的了解适应很快，我听说国有企业的规章、制度还是很健全的，就是缺点很好的贯彻和执行，它不是你们能左右的，那是体制的弊端，谁在位置上，都考虑的是上级的意图，看上边的眼神行事，即便是错的，都不愿去纠正。”

王云说到这里，特意看了一下孙超华的脸色，观察他的变化，见他点头，就继续说道，“到日企就不一样了，这里需要专业的基础知识支撑，考的是能力，一切都是评结果评价一个人，这给你们便提供了发展的空间。”

“特别是我也做事很谨慎，没有贪心的欲念，没有好色的欲望，还歪打正着地跟你学会了日语，具备了和日本人沟通的能力。”

“你说的这些都是基本的，更关键的是，你们都不满足现状，不断的提升自己的技能，做得人有，你们有，人没有，你们却有，始终站在优势的前例，那当然机会就大得多了。”

王云说的这个特别关键点，孙超华认为说到了关键。“可高处不胜寒哪？老杨的最后警告我现在还心有余悸，担心处理不好，影响他对我看法？”

孙超华在高兴之余，不免流露出了焦虑。“艰难的时刻你都挺过来了，现在还有什么可犹豫的？”

王云见孙超华刚才愉悦的心情，滔滔不绝的陈词之后，言语字里行间多了些忧伤。“你知道吗？我们之间的事，老杨已经知道了？”

“呀，他咋知道了？怎么对你说我？”

王云心里吃惊，她自认为行事很低调，不知道老杨对她怎么评价？“你不用这么紧张？”

见王云脸色苍白，孙超华急忙安慰，“我估计他不是从老潘，就是老郑那里得知的，这个其实已经不重要了，他说你是个好女孩。”

“老杨工场长真是这样看我吗？”

王云听了，脸色马上变红了。