第一件要做的事情，就是通知人力资源部终止一切招聘计划，而她刚才还在与候选人面谈……林向晚失神的握着电话半晌，里面的通话声早已变成了’嘀嘀’声。在她想起还有候选人在等她时，已经过去了差不多五分钟。林向晚沉沉的吐了口气，转身慌张的往咖啡厅快步走去：“抱歉，让您久等了。”

林向晚脸上挂着勉强的笑容，向候选人欠了欠身体后才坐下来。只是在接下来的面试过程中，她已经完全听不进对方说了什么，只是公式化的应对着，挂着一脸职业的笑容，勉强完成了整个面试过程。在送走候选人后，林向晚终于得以收敛起脸上的笑容，连面试记录表也没写，匆匆将桌上的资料胡乱的塞进文件夹里，一手抓着文件夹、一手抓起放在沙发上的包，起身就往外一路小跑而去。“凌南，据你判断，A＆N这次撤离，高管会带走多少？”

周清将目光从林向晚慌张的背影中收了回来，看着费凌南问道。“除了生产技术之外，其它职位的员工都不会带走。”

费凌南修长而指节清晰的手指在桌面有节奏的敲打着，边思索边说道：“制造业撤离的根本原因是人工成本的增长，所以除了短期内不可能通过培训达到职位要求的技术人员外，其它所有的员工都会放弃。”

“包括中国区vp（分管副总裁）？”

周清端起咖啡杯，轻啜一口后，低声问道。“这正是裁掉高层的好机会不是吗？一个vp年薪多少？就裁掉这一个，转移公司的成本优势立刻显了出来，总部不知道有多开心呢。”

费凌南轻扯嘴角，原本温润的笑意中不禁带了些讽刺的味道。在咖啡灯柔暖的灯光下，他长得有些过份的睫毛微微抖了两下，在下眼睑处打下淡淡的阴影，倒是为他线条分明的五官增加了几分不属于男人的妩媚。“这一点你最有发言权，不过讲真，你真的愿意考虑民营企业？我手上这个offer当真不错，开出的条件很有诚意？”

周清有些不解的看着他问道。费凌南，29岁，S＆R国际公司销售总监。S＆R是意大利一个奢侈品男装在中国的分公司，在今年五月撤消了中国五个城市的专卖店共10家，只留下京都燕莎的店铺，这还是因为合同问题暂时无法撤走。在中国的办公室由原来的千人团队，缩小为一个只有五名员工的办事处，工作就是做唯一一个店铺的维护。而作为公司在大中华区销售最高负责人，总部也理所当然的挽留费凌南继续留任，薪酬和职位不变。因为燕莎这样档次的卖场，一般员工根本没资格与楼面经理谈话，所以总部也只能以这种条件挽留费凌南。费凌南自然是不同意的。